康凯，中国共产党员，2008年毕业于西北工业大学材料物理技术专业，新员工入职航天工业沈飞物理化学检测中心，新任金相分析室室主任，关键从业金相分析实验、失灵说明等技术性工作中。他投身理化检验职位十二年，认真工作职位，勤于思考技术性，以优秀榜样为楷模，持续学习，累积了很多工作经验，变成技术性扎实的物理化学优秀人才。他曾获沈阳五一劳动奖章，企业劳模、青年人职位能人、优秀经营者，系统软件级出色共产党人等殊荣。

勤于思考技术性扎实

进厂至今，康凯勤于思考专业技术人员，尤其是失灵说明行业是理化检验的技术性关键和难啃的硬骨头，必须丰富多彩的综合应用能力和浓厚的技术专业基本功，沒有3~五年的艰苦磨炼和工作经验累积难以担任此项工作中。他从触碰此项工作中刚开始，就深深地着了迷，并竭尽全力资金投入，对一切不明白的难题都砥志研思。生产制造任务完成后，他就把時间都资金投入在失灵说明的学习中，向大师傅求教，向书籍学习培训，在夜里的物理化学公司办公室常常能见到他学习培训和工作中的影子。根据长期性的勤奋努力，他总算累积了丰富多彩的社会经验，具有了扎扎实实的技术性基本功和精湛的技术性工作能力，变成失灵说明行业的技术专家。他每一年进行失灵说明工作中50多种，依次发布了数篇技术性毕业论文，参加课题研究科技攻关数十项，对专业技术人员发展奉献出众。

康凯已想不起来经历多少个加班加点的夜里，国家法定假日他也常常在企业渡过，不可以陪在亲人身旁，加班加点已变成他的工作中常态化。“没什么问题，生产制造进展肯定不可以耽搁，一定保证质量按连接点达到目标。”在金相分析室，不管怎样急迫的生产制造实验每日任务，康凯都是用简洁明了的语言得出坚定不移的回应，哪有艰难，哪儿就能见到他的影子。2018十二月，生产系统下发命令，规定在一周以内进行3件大中型钛金属某零件内应力检测，此项实验时间长、工艺流程多、技术水平也十分大，在领域可以保证熟练的人屈指可数，是一项艰巨的任务。寒风凛冽，充分考虑同事的安全隐患，此项工作中就由康凯日式榻榻米里的别的3名男员工担负，他自己则即是技术性具体指导又从业一线检验。为了更好地又好又快达到目标，她们4人二十四小时倒班开展工作，历经一周，总算在规定的时间范围内圆满完成了工作目标。把零件检验的結果成功递交，几个人都显著苍老了，可是艰难和艰辛反倒更激起了精英团队的激情，精英团队工作中创建了信赖，总体目标也更为坚定不移了。

严格要求团队文化建设

康凯严以律己、言传身教，看待工作中的心态认真细致几近严苛。他方知，仅有严苛而确立的规定，才可以塑造职工优良而恰当的工作习惯；仅有拥有干练履行职责的职工，才可以铸就业务水平突显的精英团队。为确保商品检验品质，他积极主动机构进行加工工艺纪律检查，制订了详尽的规定和规范，整理了过万项数据信息。全员参与自纠自查整顿，完成了50多种自纠自查难题的整顿，使金相分析室品质整治工作中获得了扎扎实实的成效。他坚持不懈创新管理，有效制订金相分析试验期量规范，清楚划分每名职工的岗位职责，生产制造机构全过程中，采用专职人员承担、职责分工帮助、轮着分配的精益化管理方式，确保生产制造每日任务不落地式，精英团队中每名组员也获得了充足锻练，可以充足担任每个职位。针对重难点难题，他机构集中化举办质量检查会，大伙儿博采众长，在同组达成一致总体目标。在他的领着下，精英团队组员忘我工作、全情投入，保证周均剩下每日任务都会5项之内，许多 情况下每日任务都做到了周清零的情况，变成企业管理方法和生产制造的榜样和优秀。

除此之外，康凯还重视团队文化建设，两者之间交往的人都认同他的亲近、真正，好像心旷神怡。他关注朋友的大事儿小情，将诚挚的感情融进与朋友交往的平时。“团小组如同家中，期待每一个人获得发展趋势、都越变越好，这一家中就会更好许多 。”他关心团小组工作人员技术性发展，重视技术革新，积极主动引进新技术应用、新方式 ，激励并催促职工积极主动申请技术攻关、编写小结、论文发表等，立即小结干固科技成果，提高精英团队的想像力。另外，他大力开展班组建设，将企业文化融进团小组的日常管理，塑造职工奋发向上的工作责任心，把职工团结一致在一起，聚集发展趋势的驱动力。在他的领着下，金相分析室也不断涌现好几个公司货优秀生产制造工作人员、一季度共产党员新星、共产党人示范岗等出色意味着，金相分析室也被列入企业的共产党人责任区。

康凯揣着报国志理想化，从一个懵懂无知的年青人发展为一个基本知识扎扎实实、专业技术人员扎实、敢于承担重任的技术人员。他自始至终满怀一颗心怀感恩，恪守着对技术专业的固执及其对中国航天事业的喜爱，在自身的职位上作出贡献。他把工作中当做工作，把努力当做追求完美，在普普通通的岗位上发光发热，为了更好地中华民族的中国航天事业勤奋无私奉献。

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