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阿里巴巴成功的秘诀

246人参与 |时间:2021年02月01日 16:00 |百度已收录

我们先了解一下企业文化与品牌文化对企业的影响。

企业文化决定公司可以走多远!

企业文化是指企业的内在、核心理念、素质文化、内心活动等,用来管理企业的一种文化。

企业的成败在于策略实施的过程,企业文化让策略实施变得简单。

企业文化包含:企业使命、企业愿景、企业章程、企业精神、核心价值观、经营理念、服务理念等。

品牌文化是指品牌(企业或产品)在消费者心中的印象、价值体现、社会影响力等。

如果把企业比作一个人,企业文化就如一个人学识一样,品牌文化就是通过学识表现出来的言谈举止。

以前由于商品稀缺我们只关注商品的数量,如今我们认识到商品的质量是我们选择的代表,今天在相同质量的产品可选择非常多,我们选择更有文化内涵的产品,我们更关注商品的品牌文化和价值。

品牌文化包含:品牌特色、品牌口号、品牌故事、品牌使命、品牌愿景等。

企业文化、品牌文化不是一成不变的,可以根据企业的发展阶段做调整。

阿里巴巴集团的文化

阿里巴巴官方网站

阿里巴巴集团企业使命:让天下没有难做的生意。

使命,如带兵打仗整个军队的信念一样,有了这个信念,每个人才知道我们为什么要拼命,为的是天下安定?为的是百姓父母过上安稳的日子?还是为的是自己过上更好的生活?这个使命,必须是全员认可的,切要深刻在骨子里面的信条。

阿里巴巴集团企业愿景:我们旨在构建未来的商业基础设施。我们的愿景是让客户相会、工作和生活在阿里巴巴。我们不追求大,不追求强;我们追求成为一家活102年的好公司。

一个宏伟的愿景、目标,让参与的所有人有奋斗的方向。

阿里巴巴集团旗下的淘宝网品牌愿景:希望能够成为一个消费者购物的天堂。

品牌文化与企业文化,有的时候是不需要分的特别清楚,可以相同可以融合,有的企业既是品牌。

文化定位以后,关键在于让全员与企业文化高度融合。

华为、腾讯、京东、百度等成功的企业都有自己独特的中国企业文化。

企业文化的终极体现方式

全员价值观一致,当某个解决问题的方式方法可以反复的解决某些问题时,那么这个解决问题的方法被全员认可,被视为理所当然。它在刚开始被使用的时候也只是领导人的推论或价值观假设,经过多次实践被定为不容置疑的真理,而这也会潜移默化影响后来所有人,形成全员价值观一致的企业文化。

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