7月15日，航空工业计算所组织召开2019年劳动竞赛动员会，安排部署下半年重点工作，以“保质量、保计划、创效益、创佳绩”的劳动竞赛促进年度任务目标完成。竞赛从7月开始至12月底结束，内容包括经营管理、科研生产、市场开拓、质量攻关、外场保障等。计算所把经营、管理、计划、服务、保障、企业文化、思想教育等工作融入劳动竞赛中，强调计划执行和全员参与，注重用数据和事实说话、用先进和典型带动、用业绩和考评激励的职工参与竞赛。竞赛期间，计算所将着力在组织管理、计划牵引方面下功夫，重点关注工作计划推进过程，集全所干部职工合力保质量、保进度、保交付；通过合理设置考核指标，引导权责匹配，充分调动干部职工的积极性，全力打赢科研生产质量售后攻坚战，为全面完成年度任务目标贡献力量。

7月11日，航空工业西飞举行了2019年新员工入职教育开班仪式。公司党委副书记、纪委书记吕林对新员工提出了四点希望：一是要持续不断学习，从书本中学习、向师傅和同事学习、从实践中学习，通过持续学习，转变身份，胜任岗位要求，满足公司改革发展的需求；二是要坚定理想和信念，牢记航空报国、航空强国的初心与使命；三是要爱岗敬业；四是要遵纪守法，绝不碰触保密和安全红线，在质量、安全生产上牢固树立责任意识和规矩意识。此次新员工入职教育为期7天，向新员工介绍公司科研、生产、经营工作各方面规章制度和要求，集理论教学、现场参观和技能感知三位一体，并设置了技能培训、业务知识培训、团队活动、岗位资格培训与考核，帮助新员工尽快适应工作岗位。 

7月10～12日，“2019年中国国际衡器展览会”在上海举行，中航电测携公司12大行业解决方案亮相，集中展示了称重识别系统、车联网系统、数字化模块和变送器、传感器、应变计五大类产品，重点宣传展示了无菌传感器、窄条传感器、高温传感器。借助此次展会，中航电测全方位展示了公司近年来的创新成果，凸显了公司精益制造能力、技术创新能力和系统集成能力，吸引了国内外众多客户前来参观和洽谈。展会现场，日本、南美、东欧的客户对公司新推出的称重识别系统表现出浓厚兴趣，现场进行了互动体验，表示了强烈的合作意向；与土耳其等国家的经销商签订了新一年度的经营承包合同，并就后续市场开发进一步统一思想；积极商洽潜在客户，后续将进行全面考察和确定。

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